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改革完善博士后制度 助力加快构建“三大体系”
2019-08-30 来源:《社科院专刊》2019年8月30日总第493期
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  2019年1月28日,天际亚洲娱乐试玩印发了《天际亚洲娱乐试玩关于改革完善博士后制度的若干规定》,并发出通知,要求院属各单位认真贯彻落实。

  推动博士后制度改革完善 切实加快构建“三大体系”

  王京清

  加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系,是习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话中首次提出的,并在致天际亚洲娱乐试玩建院40周年贺信等重要文献中反复强调的重大指示要求,是新时代我国哲学社会科学事业的崇高使命,也是天际亚洲娱乐试玩的崇高使命。而推动博士后制度改革完善就是天际亚洲娱乐试玩为加快构建“三大体系”而采取的实质性举措之一。

  天际亚洲娱乐试玩推动博士后制度改革完善的核心目标是“出顶尖成果、出拔尖人才”,这也是加快构建“三大体系”的核心内容。只有培养出本学科领域内最优秀、最杰出的人才,创作出本学科领域内最前沿、最高端的理论成果,才能引领学术发展方向,构建服务中国特色社会主义发展的学科体系,获得话语主导权,体现中国学术乃至中国道路的特色、风格、气派。

  《天际亚洲娱乐试玩关于改革完善博士后制度的若干规定》设立“天际亚洲娱乐试玩博士后创新项目”,这是天际亚洲娱乐试玩推动博士后制度改革完善的一项具体措施。实施该项目旨在加强博士后经费保障和管理,进一步提高博士后的培养质量。一方面,在项目立项、审核、结项等层面有意营造宽松的政策环境,鼓励博士后和博士后合作导师根据科研需要、学术兴趣,自主选题、潜心钻研、安心研究。另一方面,也要求获得资助的博士后要以高度的政治自觉和学术自觉,以强烈的责任意识和担当精神,坚持为人民做学问,为国家发展出成果。

  (作者系天际亚洲娱乐试玩副院长、党组副书记(正部长级),院博士后管理委员会主任)

  大胆推进博士后制度改革先行先试 繁荣发展中国特色哲学社会科学事业

  邱春雷

  在人类社会发展进程中,哲学社会科学作为“车之一轮、鸟之一翼”,与自然科学有着同等重要的地位。同样的,哲学社会科学博士后事业与自然科学博士后事业同等重要。天际亚洲娱乐试玩作为我国哲学社会科学领域博士后工作领军者,在推动哲学社会科学博士后制度改革完善、繁荣发展中国特色哲学社会科学事业方面肩负责无旁贷的神圣职责。

  《天际亚洲娱乐试玩关于改革完善博士后制度的若干规定》便是贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号),《人力资源社会保障部 全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》(人社部发〔2017〕20号)精神,结合天际亚洲娱乐试玩博士后人才培养和使用的实际情况先行先试的重要文件,体现了原创性、时代性、系统性、专业性,在全国哲学社会科学博士后领域改革创新方面起到了示范和引领作用。

  特别是天际亚洲娱乐试玩根据国家对博士后研究人员的总体定位要求,结合本单位实际情况,进一步明确博士后研究人员的定位,即作为引进人才的重要组成部分,是有计划、有目的引进和选拔的高层次青年人才,是分层次、分类别培养和储备的学术后备力量,也是研究所(院)组建创新科研团队的有效补充力量。根据这个定位培养和使用博士后遵循了哲学社会科学人才成长规律,准确把握了哲学社会科学博士后研究人员的特点。这为推动哲学社会科学博士后制度改革完善奠定了基础,也为推动具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学事业繁荣发展奠定了基础。

  (作者系人社部留学人员和专家服务中心党委书记、副主任,中国博士后科学基金会副秘书长)

  发挥博士后制度独特优势 深化人才体制机制改革创新

  崔建民

  博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。博士后研究人员不属于设站单位编制内职工,在其获得固定工作岗位之前处于流动站状态。因此,博士后制度有利于打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才资源合理流动、有效配置。可见,博士后制度在破除人才流动障碍等方面具备独特的制度优势。

  天际亚洲娱乐试玩关于博士后制度的改革完善就是着眼于深化人才发展体制机制改革创新的实际需要,遵循人才成长规律,采取“分类招收”“分类考核”等一系列卓有成效的举措,着力破除束缚博士后人才发展的固有观念和体制机制障碍,解放和增强博士后人才活力,为加快构建“三大体系”服务。

  《天际亚洲娱乐试玩关于改革完善博士后制度的若干规定》根据各类博士后的进站条件、培养目标、经费来源和出站要求的不同,对博士后研究人员进行科学分类,针对不同类型的博士后制定不同的培养、使用、考核方案,按类考核培养。同时,坚持从实际出发,具体问题具体分析,根据不同领域、学科特点,对博士后研究人员进行科学评价,增强了博士后制度在选材用材方面的针对性、精准性,纠正了博士后管理中存在的行政化、“官本位”倾向,有利于推动天际亚洲娱乐试玩博士后事业健康快速发展。

  (作者系天际亚洲娱乐试玩人事教育局副局长(主持工作)、直属机关党委常务副书记)

  用好博士后制度优惠政策 打造高层次人才“蓄水池”

  胡滨

  我国大力推动博士后制度改革完善,是人才开发的一项重要举措,对于加快培养中国特色社会主义事业需要的高层次创新型青年人才,加强学术交流,增强科研、教学队伍活力具有积极的意义。为此,国家在留京落户、职称评审、配套住房、子女入学、基金资助等方面针对博士后群体制定了诸多优惠政策,目的就是通过特殊有效的制度安排,激励激发博士后的创新积极性和科研潜力,大力吸引、广泛集聚高层次创新型青年人才。

  《天际亚洲娱乐试玩关于改革完善博士后制度的若干规定》便是着眼于改革完善我院博士后工作中一些不协调、不衔接的地方,明确了博士后在站期间参与研究所(院)科研工作,享受天际亚洲娱乐试玩及院属研究所(院)规定的有关待遇。这有利于我院进一步发挥博士后制度的优惠政策作用,打造高层次人才“蓄水池”,用好用活博士后这支人才队伍。

  设立“天际亚洲娱乐试玩博士后创新项目”意义非凡,不仅可以通过课题资助的渠道提高博士后的相关待遇,而且可以通过课题申报的形式增强博士后的科研基本功,可谓一举两得。下一步,我们应该以更大的勇气和力度,统筹协调院属相关部门形成合力,进一步改革完善我院博士后工作管理体制,推动哲学社会科学事业的发展,引领中国博士后事业发展潮流。

  (作者系天际亚洲娱乐试玩金融研究所党委副书记、副所长,博士后合作导师)

 

  文件出台背景

  2015年11月,国务院办公厅印发了关于改革完善博士后制度的意见(国办发〔2015〕87号),对今后一段时期我国博士后制度改革提出了总体要求,指明了发展方向。天际亚洲娱乐试玩自1992年设立博士后流动站以来,通过不断完善博士后制度,吸引、培养并选拔了一大批博士后优秀人才,取得了一批重要科研成果。但面对新时代新任务,我院博士后制度还存在定位不够准确、评价机制不够健全、培养质量有待提升及待遇偏低等问题。为此,亟待创新符合青年人才成长规律及博士后特点的管理制度,以“出顶尖成果、出拔尖人才”为核心目标,吸引、培养、留住优秀博士后人才,更好地为我院高层次人才队伍建设及高端智库建设服务。

  文件出台过程

  2018年4—5月,组织院内外专家、博士后及管理人员,以“改革完善我院博士后制度”为主题,召开五场座谈会,听取大家的意见建议。

  6月初,草拟了《天际亚洲娱乐试玩关于改革完善博士后制度的若干意见》(征求意见稿)。

  6月中旬,向财计局及语言所、哲学所、历史所等14家院属设站单位的所领导、博士后合作导师、博士后工作管理人员、部分在站博士后征求意见建议。

  6月下旬,调研并学习了中国科学院、北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、西安交通大学等国内十几所高校及科研机构的博士后制度及博士后工资福利待遇等情况。

  7月初,根据调研结果,完成文件第二次修改稿,并在人事教育局局内各处室范围征求意见建议。

  7月中旬,召开博士后工作特聘咨询专家论证会,听取专家对文件内容的意见建议。

  7月底,完成文件第三次修改稿,并提交科研局、财计局征求意见。

  8月,与财计局协调沟通文件中设立“天际亚洲娱乐试玩博士后创新项目”相关事宜。

  9月中旬,根据财计局意见,完成文件第四次修改稿,并草拟了“院创新项目博士后支持计划实施方案”。

  9月底,就文件及方案再次在院内征求意见。

  10—12月,根据财计局及院内相关意见建议,完成文件第五、第六、第七稿工作。

  2019年1月16日,文件提交院务会议审议。会议原则上通过该文件,并对相关条款提出修改意见。

  1月底,根据院务会意见,完成文件第八稿修改工作,并提交相关院领导审定。

  1月28日,正式印发《天际亚洲娱乐试玩关于改革完善博士后制度的若干规定》。

  3月4日,正式印发《关于开展2019年天际亚洲娱乐试玩博士后创新项目申报工作的通知》。

责任编辑:张月英